Servicemonteur
Heizung und Sanitär
Servicemonteur im Bereich Heizung und Sanitär
• Ausführen von Reparatur-, Service- und Montagearbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Eigenverantwortliche und selbständige Terminplanung und Abwicklung von Kundenbeanstandungen
• Kundenberatung zu Servicedienstleistungen
• Erledigung der administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit den erwähnten Aufgaben
• Planung, Fertigung, Installation und Wartung im Bereich Sanitär und Heizung
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung, im Raum Aargau und Zürich, gelernte Servicemonteure im Bereich Heizung und Sanitär, die motiviert sind unsere Unternehmung im Aufbau zu unterstützen.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Sanitärinstallateur oder Heizungsinstallateur EFZ Ausbildung
- Einige Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung als Servicemonteur
- Offenes, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
- Souveränität im Umgang mit Menschen und hohe Kommunikationsbereitschaft
- Belastbare und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Einwandfreie Umgangsformen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Offenheit für Neues sind für Sie keine Fremdwörter
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Selbstständiges Arbeiten
- Attraktive und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
- Eigener Firmenbus wird zur Verfügung gestellt
- Flexible Arbeitszeiten
Wir berücksichtigen ausschliesslich Online Bewerbungen.
Anforderungen
Anstellungsprozess
Wir bestreben einen Fairen und einfachen Prozess gegenüber Bewerbern. Wir stellen hohe Anforderungen aber geben auch gerne etwas zurück, dafür haben wir einen festen Anstellungsprozess, den wir Transparent halten damit sich unsere Bewerber bei jedem Schritt wohlfühlen.
- Bewerbung Absenden Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlage, darunter befinden sich Lebenslauf, Zeugnisse, Motivation schreiben und Referenzen.
- Auswahlverfahren Wir sehen uns alle Bewerbungen an und wählen für den nächsten Schritt passende Kandidaten. Wir geben unser Bestes alle Bewerber entsprechend zu informiert, ob sie angenommen wurden für ein anschliessendes Bewerbungsgespräch oder abgelehnt, mit Begründung.
- Vorstellungsgespräch Ausgewählte Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Diese Gespräche dienen dazu, die Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit der Bewerber besser kennenzulernen. Es können mehrere Gesprächsrunden stattfinden.
- Verhandlungen und Vertragsabschluss Wir besprechen die Anstellungsbedingungen und unterschreiben gemeinsam den Arbeitsvertrag.
- Einführung und Einarbeitung Sie beginnen mit der Einführung in die Arbeiten und werden die ersten Tage bis Wochen eingearbeitet, je nach Erfahrung kann diese Einarbeitungsphase variieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
